公司制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃，通過定期組織培訓(xùn)的方式提高員工素質(zhì)，培訓(xùn)涵蓋工藝技能、工藝規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、衛(wèi)生清潔操作規(guī)程等各個方面，并要求考核合格后方可上崗。公司通過制定激勵制制度，鼓勵員工通過各種途徑，不斷提高自身的學(xué)歷水平、專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。